2015年度から大学生向けの採用活動を行っております。
2015年竣工の茅ヶ崎新社屋や、2017年春に稼働した京浜工場など、新規の取組みにゼロから関わって形にしていく楽しさを、新卒社員から味わうことができ、活躍の場が広がる職場です。
当ホームページからエントリー頂き、会社説明会、採用試験・面接については当ホームページ上またはメールにて採用担当よりご連絡差し上げます。
一日一日を大切にし、
何事にも全力で取り組み、
会社にも、社会にも貢献したい
萩原太郎 新卒入社
管理本部 総務グループ 人材開発ユニット
- 仕事内容
- 経理部門として発生した支払などの取りまとめや、人材開発として新卒の採用・ＣＳＲ活動など従業員が働きやすい環境を整える仕事をしています。従業員の意見や、社外の方々とのコミュニケーション能力が、私の業務を進めていくにあたり重要なポイントだと思っています。
仕事場所は本社でのデスクワークや、採用関係での外回りが主な仕事場所です。管理本部内だけではなく、各部署サポートし合いながら業務に取り組んでいます。
- やりがい
- 責任のある仕事を任されることで、日々充実した仕事をしています。
その為、担当している業務をいかに効率化できるかなどただ仕事をするだけではなく、考えながら業務をすることは私にとってとてもやりがいを感じます。
また、イベントは参加する側ではなく計画し準備する側として参加しています。その為、多くの人を喜ばせるといったことを間近で感じることができ、日常業務とは違った楽しさとやりがいを感じます。
- ランテックのここが好き
- 1年を通して日常業務だけではなくイベント（湘南ベルマーレランテックスペシャルデーや湘南国際マラソン給水ボランティア）があることで、通常業務では関わることが出来ない他部署の従業員と交流があることです。このようなイベントがあることで、会社内での交流を深めることで、日常業務にてより連携を取りやすい環境が作られることです。「進歩し続け、より良い会社を目指す」という意思を社員全員が共有し日々取り組んでいる事に誇りを感じます。
- 夢・目標
- 今の自分に満足することなく、資格など取得していき会社へより貢献できる人材へなっていきたいと思います。ランテックに入社し2年目になりました。後輩もでき任されることも少しずつ増えてきましたが、そこで満足することなく活躍できる場を今後見つけていくことを目標に励んでいきます。
趣味がロードバイクで色々なところへ行くことや、山登りも友人と行ったりしています。仕事を充実させながら、私生活も楽しんで人生を歩んでいけたらと思います。
採用の流れ
※会社見学は随時受付しております。高校生は、学校・ハローワークを通じてご応募ください。応募受付後、面接をいたします。
